"Confíe su Mejor Recurso en Nuestra Experiencia"

 

 

LATIN TOP JOBS

Servicio de Selección

 

 •      Verificación de extensa base de datos.

 •      Publicación en medios de comunicación y redes sociales de las vacantes.

 •      Aplicación de pruebas sicológicas.

 •      Entrevistas a candidatos que aprueben las pruebas sicológicas.

 •      Verificación de referencias.

 •      Aplicación de pruebas de honestidad.

 •      Verificación de referencias en la APC.

 •      Presentación de terna al cliente.

 •      Garantía de 3 meses sobre el candidato, ya sea porque se va voluntariamente o la empresa no desee continuar la relación durante los primeros 3 meses.

 

Aplicación de Pruebas Sicológicas

 

 •      Aplicación de diferentes pruebas de acuerdo al nivel de la posición a ser reclutada.

 •      También le aplicamos baterías de pruebas sicológicas a colaboradores de las empresas para tener una medición independiente.

 •      Aplicación de prueba Betsinger, que es una prueba de estilo de pensamiento. Prueba de alto nivel sugerida para personal a nivel ejecutivo.

 •      Con el Betsinger, también se pueden medir las aptitudes de los jóvenes que están por ingresar a la universidad, lo que resulta una excelente orientación y un beneficio para los colaboradores si se le aplica a jóvenes pre graduandos.

 •      Pruebas de Honestidad, como el AMITAI, que mide 6 categorías y es totalmente parametrizable.